Одна из главных проблем трудоустройства инвалидов — нежелание работодателей брать на работу «особого» сотрудника. Проект «Инклюзивная школа» решает этот вопрос напрямую: организуются тренинги и встречи с потенциальными работодателями.
В декабре 2022 года прошли первые такие встречи. Участвовали:
- представители 5 кофеен (для будущих бариста);
- 3 дизайн-студии и рекламных агентства;
- 2 видеопроизводственные компании.
Формат простой: студенты презентуют свои работы (ролики, логотипы, сваренный кофе), а работодатели дают обратную связь и делают предложения — стажировка, частичная занятость или постоянная работа.
Один из участников, студент направления «монтаж видео» с инвалидностью 2-й группы, получил предложение монтировать свадебные видео на постоянной основе уже с января 2023 года.
«Работодатели удивились качеству работ. Они ожидали “социальных” проектов и увидели профессиональный уровень» — комментирует Адам Калиматов.
#РОСМОЛОДЁЖЬ #РОСМОЛОДЁЖЬ.ГРАНТЫ
